FIȘIER SPECIAL
Economia „Night Blue”
Partea 4:
Beneficiile accesului la economia „Night Blue” și la sistemul E42
Mai jos, punctele printre cele mai reprezentative ale economiei „Night Blue” ca pentru consecințele imediat observabile de către toată lumea pe o bază de zi cu zi. Ele reprezintă punctele cheie ale unei economii care operează la scară globală și ale cărei repercusiuni pozitive pentru toată lumea se reflectă direct în condițiile de viață, fiind astfel profund modificate, nu numai pentru o elită presupusă sau reală, ci pentru toți, fără excepție…
A Global Progress « for everyone » !
- Plata sistematică și definitivă a unei sume de aproximativ o mie de euro în fiecare lună către toate persoanele adulte până în ziua decesului lor.
- Scutirea totală de la plata impozitelor pentru persoane fizice și întreprinderi. De asemenea, sfârșitul impozitelor și a costurilor salariale ale angajatorului. Pe scurt, sfârșitul tuturor formelor de impozitare directă și indirectă, de impozitare, de taxe sau de alte tipuri. Orice sumă de bani dobândită este considerată definitivă.
- O singură organizație de tip bancar, care oferă aproape aceleași servicii pentru gestionarea financiară zilnică a persoanelor fizice și a întreprinderilor, complet gratuit. Instrumentele de plată (cum ar fi un card bancar sau echivalentul său perfect) sunt gratuite în momentul achiziției și în momentul utilizării lor, fără taxe, nici mărturisite, nici ascunse, indiferent de tranzacția efectuată, nici retragerea pe conturile clienților. Gratuitatea este garantată 100% și necondiționat și fără nicio plată în beneficiul băncii.
- Creditele sunt garantate permanent gratuit și cu dobândă.
- Apă curentă caldă și rece, energie electrică și energie globală sub orice formă, cum ar fi accesul la Internet prin viteză foarte mare oriunde s-ar afla, sunt necondiţionat gratuite şi nu fac obiectul niciunui tip de abonament plătit.
- Alimentele naturale și sănătoase, precum și produsele alimentare esențiale (apă, produse lactate, cereale, fructe și legume) sunt gratuite și disponibile tuturor necondiționat.
- Tot ceea ce are legătură cu sănătatea în ceea ce privește prevenirea și îngrijirea, atât terapeutică, cât și farmaceutică, în cele mai bune versiuni ale acestora, este oferit complet gratuit.
- Locuinţe definitiv libere şi adaptate la nevoile indivizilor sau familiilor, curate şi sănătoase (condiţionate de un angajament ferm de întreţinere a acestora de către deţinătorii responsabili respectivi), asigurarea unui acoperiș pentru fiecare bărbat, femeie și copil.
- Achiziționarea gratuită de îmbrăcăminte și lenjerie de corp generice.
- Fiecare, individual, oricine ar fi, oriunde s-ar afla, este echipat cu toată tehnologia necesară, în cea mai bună versiune posibilă, în scopul conectării la Internet, printre altele, și la orice sistem informațional, în scopul de a avea echipamente de birou de înaltă performanță, necondiționat libere, de asemenea, cu suport gratuit pentru toate reparațiile și înlocuirea echipamentelor folosite.
- Acces complet gratuit la educație, de la grădiniță la universitate, prin formare tehnică și tehnologică, atât pentru copiii de la propriile niveluri, cât și pentru adulți.
- În caz de urgență sau de accident vascular cerebral, în caz de accidente sau evenimente neprevăzute, care nu pot fi suportate în mod semnificativ de către cei care le suferă, consecințele aferente sunt tratate extrem de rapid în ceea ce privește asistența financiară și umană, dacă este necesar, și complet gratuit.
- Orice produs de cofetărie, ca orice produs fabricat, poate fi achiziționat în cea mai bună versiune posibilă pentru un cost identic pe întregul Pământ. Pe scurt, tot ceea ce se găsește undeva, cu excepția mâncării, poate fi găsit oriunde altundeva, în aceeași cantitate, în aceeași calitate bună și la același preț.
- Fiecare produs fabricat are o garanție necondiționată de cel puțin cinci ani, inclusiv o înlocuire imediată a produsului defect.
- Dispariția statutului de angajat în favoarea celui de angajat ca reprezentant al propriei structuri antreprenoriale. Prin urmare, această măsură elimină relația angajator-angajat, înlocuită de cea a întreprinzătorului cu întreprinzătorul.
- Toate „angajații” (a se vedea punctul anterior) în cadrul aceleiași companii, împart în mod egal 25% din profiturile sale anuale.
- Posibilitatea ca orice persoană să înființeze o întreprindere în mod gratuit, pe baza unei simple formalități și fără taxe ulterioare (a se vedea punctul 2).
- Timpul de lucru a fost redus la cinci ore pe zi.
- Salarii indexate la greutăți, fie intelectuale, psihologice sau fizice.
- Douăzeci și opt de zile libere pe an, cu excepția weekend-urilor, care sunt de fapt dobândite.
- Condiții de muncă decente, fără presiuni psihologice sau condiții de stres, în special datorită eliminării noțiunii de rentabilitate ca prioritate economică.
- Încetarea permanentă a contractelor de muncă precare.
- Cel mai mare salariu plătit în cadrul unei companii (fie către CEO) nu poate fi mai mare de zece ori salariul cel mai mic.
- Acțiunile politice și diverse activități bazate pe o întreprindere de seducție prin discursuri și alte prostii sunt pur și simplu interzise.
- O lume complet liberă… dar responsabilă.
Descărcaţi textul acestei pagini
VERSIUNEA FRANCEZĂ
PDF - 177 Ko - Free from virus and malware.